📌 Hızlı özet

Türkiye'de yabancıların çalışma izni başvurusu 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında işveren tarafından e-İzin sistemiyle yapılır. Yurt dışındaki çalışan önce Türk temsilciliğine başvurup referans numarası alır; yurt içinden başvuru için en az altı ay geçerli ikamet izni gerekir. Diplomanın yeminli veya resmi onaylı Türkçe tercümesi istenir; eksiksiz başvurular 30 günde sonuçlanır.

Çalışma İzni Belge Çevirisi

Türkiye'de yabancı personel çalıştıracak şirketler ve Türkiye'de çalışacak yabancılar için: çalışma izni başvurusunda hangi belgelerin Türkçeye çevrileceği, hangilerine apostil gerektiği ve başvurunun hangi aşamasında hazır olmaları gerektiği. Çevirilerin eksiksiz olması, 30 günlük değerlendirme süresinin uzamaması için en kolay kontrol edilen adımdır.

Belge listesi çıkaralım

Çalışanın uyruğunu, mesleğini ve elindeki belgeleri yazın; hangi belgenin çevrileceğini ve apostil gerekip gerekmediğini söyleyelim.

WhatsApp'tan yazın

Son güncelleme: 25 Eylül 2026

Başvuru nasıl işliyor

Yabancıların Türkiye'de çalışması 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na tabidir. Başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden işveren tarafından elektronik imzayla yapılır. Çalışanın nerede olduğuna göre iki yol var:

  • Çalışan yurt dışında: kendi ülkesindeki (ya da yasal olarak bulunduğu ülkedeki) Türk temsilciliğine başvurur ve bir referans numarası alır. İşveren başvuruyu bu numarayla e-İzin'de tamamlar.
  • Çalışan Türkiye'de: en az altı ay süreli geçerli ikamet izni olması gerekir; başvuru doğrudan e-İzin'den yapılır.
Yurt dışından başvuru: adımlar
Adım Süre Kurum Not
İş sözleşmesi ve belgeler 1-3 gün İşveren / Beta Çeviri Çeviriler başvurudan önce hazır olmalı
Temsilcilik başvurusu Randevuya göre Çalışanın ülkesindeki T.C. temsilciliği Referans numarası verilir
e-İzin başvurusu Referans numarasından sonra İşveren (e-İzin sistemi) Belgeler sisteme yüklenir, başvuru onaylanır
Değerlendirme Eksiksiz başvuruda 30 gün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Eksik belge için ek süre verilir
Çalışma vizesi ve giriş Onaydan sonra T.C. temsilciliği Çalışma izni ikamet izni yerine de geçer

Hangi belgeler çevrilir

Bakanlık, çalışanın diplomasının ya da geçici mezuniyet belgesinin yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe tercümesini ister. Latin alfabesi dışında düzenlenmiş pasaportların da onaylı çevirisi gerekir. Eş ve çocuklar için aile ikamet izni başvurusunda evlilik ve doğum belgeleri eklenir.

Çalışan tarafı: çeviri ve onay
Belge Yeminli tercüme Noter Apostil Konsolosluk Not
Pasaport Evet Evet Hayır Hayır Latin dışı alfabede zorunlu; başvuru tarihinden itibaren en az 60 gün geçerli olmalı
Diploma veya geçici mezuniyet belgesi Evet Evet Evet Hayır Apostil, denklik gerekecekse zorunlu; Lahey dışı ülkede konsolosluk onayı
İş sözleşmesi Evet Hayır Hayır Hayır Çalışanın anlayacağı dilde nüsha önerilir
Evlilik belgesi (eş için) Evet Evet Evet Hayır Aile ikamet izni başvurusunda
Doğum belgesi (çocuk için) Evet Evet Evet Hayır Aile ikamet izni başvurusunda

İşveren tarafında ticaret sicil gazetesi, faaliyet belgesi, vergi levhası ve mali tablolar gibi Türkçe belgeler sisteme yüklenir; bunlar için çeviri gerekmez. Yabancı ortaklı şirketlerde ise ortakların yurt dışı belgeleri ayrıca çevrilebilir.

Apostil: nerede ve ne zaman

Yurt dışında düzenlenmiş bir belgenin apostili, belgenin düzenlendiği ülkede alınır; Türkiye'de alınamaz. Ülke Lahey Sözleşmesi'ne taraf değilse, belge o ülkedeki Türk temsilciliğinde onaylatılır. Çeviri, apostil veya onay alındıktan sonra Türkiye'de yapılır; böylece apostil şerhi de çevrilmiş olur.

Çalışma izni başvurusunun kendisi için diplomanın onaylı tercümesi yeterlidir. Ancak meslek, yurt dışı diplomanın denkliğini gerektiriyorsa (sağlık meslekleri, mühendislik, öğretmenlik gibi) apostil şarttır. Çalışan ülkesinden ayrıldıktan sonra apostil almak aylar sürebildiği için, bu belgeleri yola çıkmadan hazırlatmasını öneriyoruz. Ülkenin durumu için: apostil geçerli ülkeler listesi.

İş sözleşmesi ve ücret kriteri

İş sözleşmesi başvurunun en çok incelenen belgelerinden biridir. Bakanlık, sözleşmedeki ücretin görev grubuna göre belirlenen asgari ücret katsayısını karşılayıp karşılamadığına bakar; üst düzey yöneticilerden uzman kadrolara kadar farklı katsayılar uygulanır. Sözleşme Türkçe düzenlenir; çalışanın anlayacağı dilde bir nüsha tarafların yükümlülüklerini netleştirir ve ileride çıkabilecek anlaşmazlıkları azaltır.

Sözleşmenin yabancı dildeki nüshasını ya da yabancı dilde hazırlanmış bir sözleşmenin Türkçesini hazırlıyoruz. Ayrıntılar: sözleşme tercümesi.

Sık ret ve gecikme sebepleri

  • Diplomadaki isim pasaporttan farklı

    Diploma yerel alfabeyle, pasaport Latin harfleriyle düzenlendiğinde isim farklı yazılabilir. Başvuruda iki belge aynı kişiye ait görünmezse ek açıklama istenir.

    Nasıl önlenir: Tüm çevirilerde isim yazımı pasaporttaki Latin yazıma göre yapılır; diploma çevirisinde bu tutarlılık baştan sağlanır.

  • İş sözleşmesindeki ücret görev için düşük

    Bakanlık, sözleşmedeki ücretin görev grubuna göre belirlenen asgari ücret katsayısını karşılayıp karşılamadığına bakar. Unvan ile ücret uyuşmazsa başvuru reddedilebilir.

    Nasıl önlenir: Sözleşme imzalanmadan önce güncel katsayı tablosunu teyit edin; unvan, görev tanımı ve ücret birbiriyle tutarlı olmalı.

  • Denklik gereken meslekte denklik yok

    Sağlık, mühendislik, öğretmenlik gibi mevzuatla düzenlenen mesleklerde yurt dışı diplomanın denkliği veya ilgili kurumun ön izni istenir. Bu yoksa çeviri doğru olsa bile başvuru ilerlemez.

    Nasıl önlenir: Mesleğin düzenlenmiş olup olmadığını başvurudan önce netleştirin; gerekiyorsa diplomanın apostilini düzenlendiği ülkede baştan alın.

  • İşveren kriterleri karşılanmıyor

    Yeni kurulan veya küçük şirketlerde sermaye, satış ya da yerli istihdam kriteri eksik kalabilir. Çalışanın belgeleri kusursuz olsa da başvuru bu yüzden reddedilebilir.

    Nasıl önlenir: Başvuru öncesi şirketin kriterleri karşılayıp karşılamadığını mali müşaviriniz veya danışmanınızla kontrol edin.

Türk vatandaşları için yurt dışında çalışma izni

Ters yönde, yurt dışında çalışacak Türk vatandaşlarının diploma, sabıka kaydı ve nüfus belgeleri Türkiye'de apostil alır ve hedef ülkenin diline çevrilir. Ülkeye özgü rehberler: Avusturya (Rot-Weiß-Rot), İsviçre, Belçika.

Sık sorulanlar

Çalışma izni başvurusunu kim yapar?
Başvuru e-İzin sistemi üzerinden işveren tarafından elektronik imza ile yapılır. Çalışan yurt dışındaysa önce kendi ülkesindeki Türk temsilciliğine başvurur ve bir referans numarası alır; işveren başvuruyu bu numarayla tamamlar. Çalışan Türkiye'deyse en az altı ay süreli geçerli ikamet izni olmalıdır.
Beta Çeviri başvuruyu yapıyor mu?
Hayır. Biz belgelerin yeminli tercümesini, gerektiğinde noter onayını ve onay zincirinin koordinasyonunu yapıyoruz. Başvurunun kendisi işveren tarafından e-İzin'de yapılır; denklik başvurusu ve iş hukuku danışmanlığı hizmetlerimiz kapsamında değil.
Diplomaya apostil gerekiyor mu?
Bakanlığın başvuru için aradığı, diplomanın yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe tercümesidir. Ancak meslek denklik gerektiriyorsa ya da işveren denklik başvurusu yapacaksa diplomanın düzenlendiği ülkede apostil (Lahey dışı ülkelerde Türk konsolosluğu onayı) alınmış olması gerekir. Sonradan yurt dışına belge göndermek zaman kaybettirdiği için apostili baştan almanızı öneriyoruz.
Değerlendirme ne kadar sürüyor?
Eksiksiz yapılmış başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır. Eksik belge bildirilirse tamamlamak için süre verilir; bu süre başvurunun sonuçlanmasını geciktirir. Çevirilerin başvurudan önce eksiksiz hazır olması en kolay kazanılan süredir.
İşveren için hangi kriterler aranıyor?
Değerlendirme kriterlerine göre işyerinde her yabancı çalışan için belirli sayıda Türk vatandaşı çalışan istihdamı ve asgari ödenmiş sermaye, brüt satış ya da ihracat şartlarından birinin karşılanması aranır. Sektöre ve çalışanın niteliğine göre istisnalar var; güncel kriterleri başvuru öncesi Bakanlık kaynaklarından teyit edin.
Eşim ve çocuklarım için hangi belgeler gerekiyor?
Aile ikamet izni için evlilik belgesi ve çocukların doğum belgeleri istenir. Bu belgeler düzenlendiği ülkede apostil (Lahey dışı ülkelerde konsolosluk onayı) almalı, ardından Türkiye'de noter onaylı Türkçe tercümesi yapılmalıdır.
Her yıl belgeleri yeniden çevirmek gerekir mi?
Diploma bir kez çevrilir ve yeniden kullanılabilir. Pasaport yenilendiyse yeni pasaportun çevirisi gerekir. Uzatma başvurularında hangi belgelerin güncellenmesi gerektiğini birlikte listeleyebiliriz.

Kaynak

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve Uygulama Yönetmeliği; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, çalışma izni değerlendirme sürecinde gerekli belgeler. Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; başvuru öncesi güncel şartları Bakanlık kaynaklarından teyit edin. Son kontrol: 25 Eylül 2026.

Tüm sürecin tek elden takibi için hemen yazın

Tercüme, noter, apostil veya tasdik onayı, Dışişleri Bakanlığı ve ilgili ülkenin konsolosluğu — tüm süreci tek elden yürütüyoruz. Belgenizi gönderin; süre ve maliyeti netleştirelim.

WhatsApp’tan yazın Pasaport ve kimlik tercümesi