Hollanda'da Çalışmak İçin Gerekli Belgeler

Kennismigrant (Yüksek Vasıflı Göçmen) Vizesi

Hollanda'nın en çok tercih edilen çalışma izni türü olan Kennismigrant, belirli bir maaş eşiğinin üzerinde iş teklifi alan yabancılara tanınan özel bir statüdür. Başvuruyu işveren IND'ye (Immigratie en Naturalisatiedienst) yapar; birey ayrıca vize başvurusu yapmaz.

2025 itibarıyla 30 yaş üstü çalışanlar için yıllık brüt maaş eşiği yaklaşık 46.000 Euro, 30 yaş altı için yaklaşık 33.000 Euro olarak belirlenmiştir. Araştırmacılar ve bazı meslek grupları için farklı eşikler uygulanabilir.

IND başvurusu işveren aracılığıyla yapıldığından çoğu durumda Türkiye'deki konsoloslukla doğrudan muhatap olunmaz. Ancak diploma ve transkriptin İngilizce veya Hollandaca yeminli tercümesi işveren tarafından istenebilir.

30% Ruling — Vergi Avantajı

Hollanda'da çalışan yabancıların brüt maaşlarının %30'unu vergi muafiyetli ekstra olarak alabileceği "30% ruling" (30%-regeling) uygulaması, yüksek vasıflı göçmenler için büyük bir avantajdır. Kennismigrant statüsünde çalışanlar bu haktan genellikle yararlanabilir.

30% ruling başvurusu için ayrıca belge gerekmez; işveren ve çalışanın birlikte vergi dairesine (Belastingdienst) başvurması yeterlidir. Ancak diploma denkliğinin belgelenmesi bazı durumlarda istenebilir.

Aile Birleşimi — Partner ve Çocuklar

Hollanda'da Kennismigrant statüsünde çalışan kişinin eşi ve çocukları aile birleşimi yoluyla Hollanda'ya gelebilir. Bu başvuruda ek belgeler gerekir.

Diploma Denkliği — IDW ve Nuffic

Hollanda'da diploma denkliği için resmi bir zorunluluk çoğu özel sektör işi için geçerli değildir; işveren kendi değerlendirmesini yapar. Ancak düzenlenmiş meslekler (doktor, hemşire, avukat, mühendis) için BIG-register veya ilgili meslek kuruluşuna kayıt zorunludur.

Nuffic (Hollanda Uluslararası İşbirliği Organizasyonu) diploma karşılaştırma hizmeti sunar. Bu başvuru için diploma ve transkriptin Hollandaca veya İngilizce yeminli tercümesi ve apostil tasdiki gerekir.

Sık Sorulan Sorular